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企业治理

中国太平保险(新加坡)是有限公司致力于建立优良的企业治理制度,通过勤勉的经营手法创造价值是我们的理念。董事会成员定期审视企业治理制度,以追求卓越表现,并确保符合行业监管标准。

董事会共同承担监督业务运作之责,并且对于公司的总体战略进行规划。董事会的职责是确保公司拥有健全的风险管理体系,外部审计与内部审计制度,并负责监督最高管理层的表现。董事会授予管理层权利,以执行战略计划并管理日常运营。管理层则定期向董事会报告财务表现及主要事务。

董事会成员将由董事会与集团的提名委员会进行委任。董事会与提名委员会的主要职责包括:检讨董事会的组成;拟定与制定相关程序以提名、委任董事成员;并确保董事会成员组成中具备足够的专业性、全面性、技能与相关经验。

董事会与集团薪酬委员会负责制定合规及透明的薪酬制度制定程序。内部的薪酬委员会将依据制定程序,制定自身的薪酬制度,并决定所有执行董事与管理层的具体薪酬待遇。薪酬待遇的决定因素包括参考同行业公司的薪水、投入的时间成本、职责范围、集团内其他公司的待遇。与绩效挂钩的薪酬待遇,将会参考企业目标进行审核并批准。